1. 企業の持つ価値の言語化

2. 求める人物像・採用ターゲットの明確化と言語化

3. 採用チャネル別の戦略策定

4. 施策の支援と実施

• ・コンテンツ企画・制作
  各種メディア、ツール、イベント、勉強会などのディレクション
• ・オウンドメディアの活用支援
  自社HP、Blog、SNSの効果的・効率的な活用など
• ・採用PR活動の支援
  各種メディア、ツール、イベント、勉強会などを媒体社に
  「広告」ではなく「記事」として取り上げてもらうための支援など
• ・ダイレクトリクルーティング活動の支援
  体制の構築、データベース選定、スカウトメール作成支援など
• ・人事実務への落とし込みの支援
  採用ブランドを高めるフローの策定、プロジェクト推進のサポートなど
• ・人材エージェント各社のマネジメント支援
  エージェント向け説明会の設計、コミュニケーションツールの作成など

佐藤  タカトシCEO/Creative Director

社   名：

core words株式会社

略   歴：

1976年1月1日生まれ。
2001年4月、リクルートコミュニケーションズ入社。11年間に渡り、大手自動車メーカー、大手素材メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業など、100社以上の採用ブランディング、採用コミュニケーションを支援。マネージャー、クリエイティブディレクターを務めたのち、2012年7月、DeNAに転職。採用チームに所属し、採用ブランディングとダイレクトリクルーティングをメインミッションとして活動。
2015年7月、core wordsを設立。
東京大学理学部卒。東京大学大学院理学系研究科修了。

所在地：

東京都豊島区池袋